A Even Construtora e Incorporadora S/A (Bovespa: EVEN3) divulgou recentemente seu primeiro relatório anual de sustentabilidade, baseado nas diretrizes da GRI (Global Reporting Initiative). A empresa é pioneira no mercado imobiliário e pretende, futuramente, ingressar no índice de sustentabilidade da Bolsa de Valores. A coleta de informações teve como escopo todas as unidades de negócio e de operação da Even no período de janeiro a dezembro de 2008. O diretor geral da Even no Rio de Janeiro, Claudio Hermolin, explica os benefícios do relatório.
— A análise das respostas aos indicadores na edição 2008 servirá de base e de estímulo para a melhoria de nossos processos de gestão e operação. Servirá, também, para o planejamento de nossas ações de engajamento e de ampliação do diálogo, em especial, com as comunidades de entorno dos empreendimentos — explica.
No relatório, a Even explica de forma detalhada todas as suas ações de responsabilidade socioambiental, que representam o comprometimento da organização com a diminuição dos impactos gerados por suas atividades. Em 2008, foram criados grupos de trabalhos para desenvolver, implantar, monitorar e controlar os planos de ação em cada escritório. Esses grupos são gerenciados pelo Comitê de Responsabilidade Socioambiental, criado para fornecer diretrizes de atuação e proporcionar a sedimentação de um sistema de gestão de Responsabilidade Social Empresarial.
Como o setor da construção civil pode gerar grandes impactos no meio ambiente, a Even procura alternativas para minimizá-los. Em seus processos de construção, por exemplo, a construtora passou a utilizar apenas madeira de reflorestamento e/ou certificada pelo FSC; há reciclagem do aço e coleta seletiva de lixo; as tubulações não são embutidas, evitando a quebra de paredes e a geração de entulho, entre outros.
Even beneficia funcionários com projetos e campanhas de responsabilidade socioambiental
O objetivo da Even é levar o conceito para todos os funcionários, alcançando as metas propostas para o próximo relatório. Uma das formas de incentivo é a realização de uma gincana interna, onde todos os colaboradores precisam responder a um quiz, dividido em três etapas, baseado no relatório de sustentabilidade. Os mil primeiros que enviarem as respostas corretas serão premiados.
Um dos projetos de responsabilidade social de maior sucesso da empresa em São Paulo chega também ao Rio de Janeiro: o projeto toalha. Para estimular a organização dos funcionários e evitar bagunça nos canteiros de obras, cada operário recebe uma toalha branca, limpa e ensacada no momento em que chega para trabalhar. No fim do dia, as toalhas são devolvidas e lavadas, assim como em hotéis e spas.
— É uma forma de oferecer conforto e assiduidade para os operários. Temos, hoje, 306 colaboradores beneficiados em nossos dois canteiros de obras — afirma Flávia Piccirillo, técnica de segurança do trabalho da Even.