Líder mundial em consultoria de riscos, benefícios, corretagem de seguros e resseguros, a Aon é reconhecida por investir na valorização e qualidade de vida dos seus colaboradores. Uma das prioridades da empresa é contribuir para o bem-estar e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional de toda sua equipe de funcionários.
Como parte do seu Programa de Qualidade de Vida, a Aon implementa pelo segundo ano a jornada de trabalho mais curta, durante os meses de janeiro e fevereiro, todas às sextas-feiras. Para viabilizar o projeto sem comprometer o atendimento, é adotado um rodízio que mantém as equipes de plantão em todas as áreas para atender às demandas existentes.
Segundo a diretora de RH da Aon, Nancy Bartos, a ação integra uma política de RH consistente e focada na valorização dos funcionários. “Para contar com os melhores profissionais do mercado temos que motivar nossa equipe e implementar, continuamente, ações e programas inovadores que contribuam para o desenvolvimento e bem-estar de todos os colaboradores. Dessa forma, os nossos clientes recebem excelência no atendimento e as soluções mais completas para suas necessidades”, destaca.
Valorização de talentos
Em reconhecimento a sua política de RH calcada na valorização de talentos, há seis anos a Aon integra a lista das 150 Melhores Empresas para Trabalhar do Guia Você S/A Exame e, há duas anos, faz parte da lista das Melhores Empresas para Trabalhar segundo o Great Place to Work Institute Brasil.