A história da B. Braun no Brasil teve início na década de 50, com a fundação do Laboratório Americano S.A., em Niterói. Dr. Abelardo Americano Freire, dono da empresa, entrou em contato com a B. Braun para informar-se a respeito da embalagem plástica para soluções parenterais de grande volume . Em meados de 1960, inicia-se a fabricação das ampolas vazias em plástico “Plas Braun” para soluções injetáveis, que os poucos substituiu a de vidro.
Em 1963, o Laboratório mudou-se para o bairro do Arsenal, em São Gonçalo (RJ), para a instalação de sua primeira fábrica com 1500m² e, cinco anos mais tarde, a companhia alemã adquiriu seu controle acionário, passando a se chamar Laboratórios B. Braun S/A.
Hoje, sob a direção de Otto Phillip Braun, a empresa prepara-se para atingir uma posição de destaque no Brasil e no grupo, tornando-se uma referência para a América Latina. A unidade brasileira mantém a sede fabril de São Gonçalo (RJ) e mais sete filiais de vendas: São Paulo (SP), Belo Horizonte (BH), Salvador (BA), Recife (PE), Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ) e Porto Alegre (SC). Além disso, possui uma rede de 30 representantes e mais de 40 distribuidores atuando estrategicamente em todas as regiões do país.
Portifólio extenso e qualidade indiscutível
Cerca de 13 mil produtos integram o portfólio da empresa no Brasil, atendendo diversos campos de terapia em quatro divisões de negócio: Hospital Care, voltados para anestesia, medicina intensiva e terapia de infusão; Aesculap, responsável pelo desenvolvimento de produtos para atividades cirúrgicas, tais como ortopedia, coluna, neurocirurgia, endoscopia, suturas, entre outras; OPM (Out-Patient Market) dedicada ao desenvolvimento de produtos e serviços para o tratamento de pacientes no ambiente extra hospitalar, entre elas nutrição enteral, incontinência e controle de infecções; e Avitum, líder mundial no desenvolvimento de soluções que garantem alta performance, segurança e economia nas terapias de substituição renal.
A B. Braun preza princípios de qualidade, tecnologia, saúde, segurança e meio ambiente, inerentes a todos os produtos e serviços. Uma grande prova é a adesão da empresa ao sistema fechado na fabricação de soluções parenterais de grande volume já há 10 anos, muito antes da regulamentação RDC 45/03 da ANVISA (Agencia Nacional de Vigilância Sanitária), que obriga a produção neste molde para produtos nesta categoria desde 2008.
Entre os produtos de destaque da multinacional alemã estão: Orthopilot, sistema de navegação aplicado às cirurgias ortopédicas; Stimuplex HNS12, aparelho neuro-estimulador indicado para bloqueio de plexo dos membros superiores e inferiores; Prontosan, solução/gel para limpeza e hidratação de feridas crônicas; Space, bomba de infusão e administração de medicamentos; Tetraspan, solução substituta do volume do plasma; Dialog Plus, equipamento utilizado no tratamento de diálise crônica e aguda; Introcan Safety, cateter periférico com sistema de segurança; e Nutriflex, solução de poliaminoácidos, glicose, eletrólitos e zinco.
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Inovação, eficiência e sustentabilidade. Estes são os três pilares fundamentais para a cultura corporativa da B. Braun, que busca adquirir, preservar e expandir o conhecimento para o mercado de saúde. Para isso, mantém iniciativas como a Aesculap Academia, centro de estudos presente em diversos pontos do planeta, com prestígio internacional em liderança e treinamento.
A estratégia da B. Braun busca um crescimento sustentável, o que significa não só trazer inovações, mas mantê-las de forma duradoura ao longo do tempo. Internamente, a empresa conta com um conceito integrado de plano de ação, que toma por base a visão, missão e valores da B. Braun e apresenta de forma clara as responsabilidades de cada departamento na tomada de decisões.
A segurança também é um grande diferencial. A medicina é baseada em confiança, que por sua vez está diretamente ligada a segurança nos equipamentos e acessórios utilizados. Pacientes colocam sua saúde e sua vida nas mãos de médicos, enfermeiras e especialistas e, conseqüentemente, nas mãos da B. Braun.
É pensando nisso que a multinacional mantém o constante diálogo com as pessoas que utilizam seus produtos e serviços, como maneira essencial de garantir a qualidade e os benefícios oferecidos. “Procuramos manter um ciclo de melhoria contínua, essencial para a sobrevivência em um mercado competitivo”, comenta Otto Philipp Braun, diretor-presidente.
A B. Braun apóia o conhecimento por meio da promoção de treinamentos e pesquisas na área médica, através da Aesculap Academia, centro de ensino da empresa reconhecido mundialmente. No Brasil, iniciou suas atividades em janeiro de 2009 com o objetivo de promover o compartilhamento de conhecimento por intermédio de seminários especializados, simpósios científicos e workshops. Em Maio de 2010, a Academia promoverá o primeiro Safety Simposium, evento que reúne especialistas de saúde com o objetivo de levantar a discussão sobre os conceitos sobre a segurança do paciente, do profissional da área e dos processos, buscando a elaboração de propostas para a redução dos riscos das práticas médicas no dia-a-dia.
Através da B. Braun Business School, a multinacional busca democratizar a informação e permitir a qualificação profissional de seus colaboradores, promovendo o auto-desenvolvimento em uma plataforma interativa e dinâmica de e-learning – tecnologia utilizada para ministrar treinamentos via web. O colaborador acessa um site totalmente interativo, onde não só pode consultar uma biblioteca virtual, como também fazer cursos sobre os mais diversos assuntos em apenas alguns cliques, de qualquer lugar, bastando apenas ter um login e uma senha para isso.
Visando a integração social e o desenvolvimento de cidadãos éticos e voltados para o crescimento de sua comunidade, a B. Braun administra ainda um espaço de lazer e entretenimento, chamado de Espaço Vida, que oferece não só a integração entre seus colaboradores, como promove a saúde e o bem-estar através de atividades esportivas como natação, musculação, entre outras. Também são desenvolvidos programas internos na área de saúde e educação tais como campanhas de vacinação e antitabagismo, ginástica laboral, controle médico do colesterol, diabetes, obesidade e hipertensão arterial e cursos de informática, português e outras capacitações, pertinentes a cada área de atuação.
“É importante ressaltar a importância da comunicação e cooperação entre as áreas. Pessoas e sua integração formam a base para o sucesso e é esta atitude que vem garantindo, ao longo dos anos, o máximo da eficiência, qualidade e segurança em nossos processos e produtos. A B. Braun busca não só metas comerciais, mas também soluções que garantam a retenção dos talentos internos e promovam o espírito de equipe e o bem-estar no ambiente corporativo”, afirma Otto Philipp Braun.
Responsabilidade Social
A B. Braun entende que o crescimento de seus negócios caminha lado a lado com uma conduta corporativa responsável, apoiando o conhecimento, por meio da promoção de treinamentos e pesquisas na área médica; apoio a projetos de arte, cultura, esporte, saúde e meio ambiente; e a criação de oportunidades de futuros para jovens das regiões e comunidades próximas as suas instalações.
Entre as iniciativas atualmente desenvolvidas estão o Arsenal do Bem, que consiste na preparação de jovens para o mercado de trabalho e o B. Braun for Children, de suporte a entidades e instituições brasileiras, entre elas o Hospital Pequeno Príncipe (Curitiba, PR) e a Liga Bahiana de Combate ao Câncer.
No campo cultural, patrocinou o Ballet National de Marseille e, em 2008, a Cia Bachiana no segundo festival Bach do Rio de Janeiro e tem previstos outros projetos para este ano, entre eles o patrocínio do livro Diálogo com Cartas de Jocy de Oliveira; a exposição do pintor alemão Georg Baselitz, o musical baseado na vida de Marlene Dietrich com Sylvia Bandeira no papel principal; e o concerto de Sergio Monteiro e Orquestra Filarmônica de Desdren no Teatro Municipal. Localmente, a B. Braun patrocina o Projeto Mudança de Ritmo, da ONG Gente Brasil, que beneficia moradores da comunidade do Morro do Cavalão em Niterói com o curso de Técnicas Básicas de Execução de Alvenaria.
Com a Semana de Responsabilidade Social, realizada com os colaboradores da fábrica de São Gonçalo (RJ) no ano passado, trouxe também diversas atividades para estimular o voluntariado, o exercício de práticas sustentáveis e de proteção ambiental. A segunda edição deste evento já está prevista no calendário de 2010.
B. Braun – Presente em mais de 50 países, o grupo B. Braun está no Brasil há mais de 40 anos. Multinacional alemã, uma das líderes no segmento médico-hospitalar, conta com um portifólio de mais de 33 mil produtos, dentre os quais 13 mil são comercializados no país, juntamente com serviços voltados à assistência e segurança dos pacientes e programas educacionais com foco na área médica. Com sede em São Gonçalo (RJ) e mais sete filiais de vendas distribuidas pelo Brasil, a empresa conta com mais de 1500 colaboradores e atua nas áreas de terapias de infusão, substituição renal, hidratação, reposição volêmica, anestesia regional, nutrição enteral, controle de infecção e incontinência, home care e uma gama de produtos voltados a todos os tipos de cirurgias com linhas específicas para suturas, oncologia, ortopedia, urologia, cirurgias geral e vascular, entre outras especialidades.